Неформальная (теневая) занятость — это деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных потребностей и приносящая им заработок (трудовой доход), факт осуществления которой полностью или частично скрывается по инициативе гражданина и (или) его работодателя, что приводит к неисполнению установленных законодательством обязанностей. Фактически это трудовые отношения, основанные на устной договоренности.
Основные проявления неформальной занятости:
-отсутствие оформления трудовых отношений с работником в письменной форме;
-существование серых схем и расчетов в наличной форме при оплате труда;
-уклонение от уплаты страховых взносов;
-подмена трудовых отношений договорами гражданско-правового характера.
Работники неформального сектора, на первый взгляд, получают финансовое преимущество в виде того, что неуплаченные налоги остаются у них, но при этом сталкиваются с ущемлением своих социальных и трудовых прав.
На нетрудоустроенных официально работников не распространяются нормы законодательства, регулирующие трудовую деятельность работника и его социальное обеспечение, а именно:
оплата отпуска;
оплата листка нетрудоспособности (в том числе по беременности и родам, по уходу за ребёнком);
выходное пособие,
пособие по безработице;
будущая пенсия. Отчисления в СФР также производятся на основании официальной части зарплаты.
Также работник рискует:
получить отказ в расследовании несчастного случая на производстве;
не получить расчет при увольнении;
получить отказ в выдаче необходимого ему кредита;
получить отказ в выдаче визы.
Работа по снижению неформальной занятости проводится налоговыми органами по следующим направлениям:
выявление работодателей, использующих неформальные трудовые отношения;
содействие в оформление трудовых отношений или самозанятости;
повышение информированности населения и работодателей о последствиях нелегальной занятости.
Полностью искоренить проявления неформальной занятости возможно лишь с помощью самих участников трудовых отношений — работников и работодателей, от их гражданской позиции зависит эффективность этой работы.
«ГОРЯЧАЯ ЛИНИЯ». Вы можете позвонить и рассказать о своей проблеме по телефону 8 (34766) 2-13-68
«ЯЩИК ДОВЕРИЯ». Вы можете анонимно или открыто оставить письменное обращение.
Где находится: г. Благовещенск, ул. Седова, д. 96 (фойе здания Администрации).
