22 октября стартовал новый проект Всероссийской ассоциации развития местного самоуправления (ВАРМСУ) «Муниципальный наставник». Он направлен на развитие системы наставничества в органах местного самоуправления и повышение профессиональных компетенций работников муниципалитетов.
Главы, ветераны муниципальной службы, имеющие большой опыт работы в данной сфере, станут наставниками тех, кто только приходит на работу в органы местного самоуправления. Первая встреча наставников и наставляемых прошла на площадке РАНХиГС.
Обращаясь к участникам проекта, заместитель начальника Управления Президента РФ по внутренней политике Евгений Грачев отметил, что у глав муниципалитетов и председателей Советов муниципальных образований субъектов Российский Федерации накоплен уникальный опыт муниципальной службы. «Безусловно, нам необходимо передавать его тем, кто только приходит на работу в муниципалитеты, чтобы они могли быстрее адаптироваться к вызовам нового времени. Президент нашей страны Владимир Владимирович Путин ставит ключевую задачу по интеграции ветеранов специальной военной операции в мирную жизнь, в том числе на муниципальную службу. Им требуется поддержка наставников и чувство локтя. В свою очередь, опыт, который военнослужащие получили, защищая Родину, очень востребован в муниципальном управлении. Считаю необходимым за каждым участником СВО, кто пришел на муниципальную службу, в качестве наставника закрепить главу муниципалитета. Это позволит ветеранам СВО интегрироваться в рабочий процесс, сопроводить их на каждом этапе и дать необходимые навыки», - подчеркнул Евгений Грачев.
Около 100 групп, созданных по принципу «наставник – наставляемый», будут взаимодействовать в рамках проекта в разных регионах страны. 79 групп будут работать в пределах одного субъекта РФ, восемь групп созданы для межрегионального взаимодействия в пределах одного федерального округа, и в пять групп вошли представители разных федеральных округов.
В числе наставников такие опытные руководители, как мэр Великого Новгорода Александр Розбаум, глава администрации Старооскольского городского округа Белгородской области, награжденный орденом Мужества, Владимир Жданов , мэр г. Грозного Хас- Магомед Кадыров , глава г. Апатиты Мурманской области Николай Бова , глава г.о. Троицк в г. Москве Владимир Дудочкин. Все они победители Всероссийской муниципальной премии «Служение». Среди наставляемых есть участники специальной военной операции, а также Герой России, глава Новосергиевского района Оренбургской области Нурсултан Муссагалеев. Средний возраст наставника составил – 57 лет, наставляемого – 43 года.
Глава администрации городского поселения г.Благовещенск Руслан Абдрахманов принимает участие в этой проекте в качестве наставляемого. Он стал участником этого интересного форума.
«По поручению Президента в нашей стране развивается система наставничества, разработана Концепция развития наставничества до 2030 года. В рамках флагманского проекта ВАРМСУ «Муниципальный диалог» на федеральном уровне мы организовали экспертное сопровождение глав муниципалитетов. Запуская проект «Муниципальный наставник», мы идем дальше и развиваем горизонтальное наставничество между главами муниципальных образований первого уровня и вертикальное наставничество – внутри муниципалитетов. Впервые у глав муниципалитетов появятся наставники, которые передадут лучший опыт и знания, с которыми они вместе будут работать над решением вопросов жителей, делать свою малую родину лучше. В сентябре у нас прошли выборы, назначены новые депутаты, молодые муниципальные служащие. Важно помочь им, особенно в тех вопросах, которые вызывают наибольший интерес - экономика, создание комфортной среды для жизни. В числе наставляемых нашего проекта - участники СВО. Среди них - герой России, глава Новосергиевского района Оренбургской области Нурсултан Муссагалеев. Наши герои - надежные и сильные, их опыт нужен сегодня на передовой муниципальной службы». «Школа мэров», «Международная школа муниципального лидерства», Цифровой университет муниципалитетов и иные образовательные проекты, реализуемые при поддержке ВАРМСУ, формируют знания и компетенции, необходимые управленцам сегодня. Мы живем в то время, когда важно уметь оперативно реагировать на обстоятельства, а личный контакт позволяет быстрее передавать знания. «Муниципальный наставник» стал ответом на запрос самих глав», - сказала Сопредседатель ВАРМСУ, член президиума Совета при Президенте РФ по развитию местного самоуправления Ирина Гусева .
Для участников проекта подготовили программу подготовки. В день старта после знакомства с целями и задачами «Муниципального наставника» состоялись лекции и первые практические занятия. Одной из ключевых стала площадка «Современные подходы к наставничеству», на которой были представлены инструменты для эффективной работы опытного и начинающего руководителей. Наиболее востребованными темами стали экономика муниципалитета, комфортная среда для жизни, взаимодействие с населением, финансы и бюджет, устойчивое развитие территорий.
«ВАРМСУ объявила о старте проекта «Муниципальный наставник», и теперь наши главы, у которых за плечами ни один десяток лет муниципальной службы, будут передавать свой практический опыт коллегам, только вставшим на путь муниципального служения. Наш проект уникален, потому что знания, которыми здесь делятся, не прочитаешь в книге или не услышишь в институте — это прожитое, пройденное собственными ногами» , - подчеркнула Сопредседатель ВАРМСУ Галина Данильченко .
Новый проект ВАРМСУ стал еще одним шагом в поддержке и развитии местного самоуправления. По мнению наставника проекта, главы администрации Боровского района Калужской области Николая Калиничева, его реализация даст возможность укрепить кадровый потенциал муниципалитетов и позволит новым работникам быстрее адаптироваться к задачам местного самоуправления: «На наших глазах трансформируется муниципальное сообщество. То, что было три года назад, и сейчас — это абсолютно разные вещи. У нас есть возможность встречаться на площадках ВАРМСУ не просто как коллеги. Мы встречаемся как команда единомышленников, делимся успешными практиками, опытом и ошибками, а также вариантами нестандартного решения ежедневных задач. Тема наставничества является, на мой взгляд, центральной, так как жизненно необходимо и самим перенимать опыт, и передавать его тем, кто идет следом».
Напомним, что ВАРМСУ уже развивает наставничество на федеральном уровне через наставников федеральных проектных команд в рамках проекта «Муниципальный диалог». В числе стоящих перед ними задач – координация работы команд управленцев, правовая оценка муниципальных инициатив, апробация управленческих решений для получения обратной связи от глав муниципалитетов с целью повышения качества жизни в российских муниципалитетах. Также ведется работа на региональном уровне через проектный офис ВАРМСУ.
